Publicado en 19 October 2017

Misgendering: ¿Qué es y qué es dañina?

Para las personas que son transgénero, no binario, o de género no conforme, que entra en su auténtica género puede ser un paso importante y afirmando en la vida.

A veces, la gente sigue para referirse a una persona que es transexual, no binario, o el género no conforme con términos relacionados con la forma en que identificarse antes de la transición.

Esto se conoce como misgendering.

Misgendering se produce cuando intencionalmente o no referirse a una persona, se refieren a una persona, o usar el lenguaje para describir a una persona que no se alinea con su género afirmado. Por ejemplo, en referencia a una mujer como “él” o llamándola un “tipo” es un acto de misgendering.

Hay una serie de razones por las misgendering sucede.

Por ejemplo, las personas pueden notar que una persona tiene las características sexuales primarias o secundarias y hacer suposiciones sobre el género de la persona.

Esto incluye una persona de:

  • pelo facial o falta de ella
  • rango vocal alta o baja
  • pecho o tejido mamario o falta de ella
  • genitales

Misgendering también puede ocurrir en situaciones en las que se utilizan identificaciones gubernamentales. El informe del Centro de Leyes Transgénero en cambiar los marcadores de género revela que en algunos estados, no es posible cambiar tu género en los documentos como licencias de conducir y certificados de nacimiento. Y en algunos estados, usted debe haber sido sometidos a cirugías específicas con el fin de hacerlo.

De acuerdo con el Centro Nacional de Encuesta Trans estadounidense de Igualdad Transgénero 2015, sólo el 11 por ciento de las personas encuestadas tenía su género que aparece en todas sus identificaciones gubernamentales. 67 por ciento no tenía ninguna identificación con su género afirmado en la lista.

En escenarios en los ID de gobierno necesitan ser presentado - como en las oficinas gubernamentales, en las escuelas y en los hospitales - las personas que no han cambiado sus marcadores de género pueden estar sujetos a misgendering. En muchos casos, la gente hace suposiciones acerca de su género en base a lo que aparece en sus documentos de identidad.

Por supuesto, misgendering también puede ser un acto deliberado. Las personas que tienen creencias discriminatorias e ideas acerca de la comunidad trans pueden utilizar misgendering como una táctica de acoso e intimidación. Esto se evidencia por la Encuesta Trans 2015 de Estados Unidos, que encontró que el 46 por ciento de los encuestados experimentó el acoso verbal debido a su identidad y el 9 por ciento había sido asaltado físicamente.

Misgendering puede tener consecuencias negativas para la de una persona transgénero confianza en sí mismo y la salud mental en general.

Un 2014 estudio en la revista Auto e Identidad, pidió a las personas trans de sus experiencias con ser misgendered.

Los investigadores encontraron que:

  • 32,8 por ciento de los participantes informaron que se sentían muy estigmatizado cuando misgendered.
  • Genderqueer personas, y las personas que habían tomado menos pasos en el proceso de transición, eran más propensos a ser misgendered.
  • Los que fueron misgendered con más frecuencia sentían que su identidad era muy importante, pero experimentaron una menor autoestima en torno a su apariencia.
  • También tenían un sentido reducido de la fuerza y ​​la continuidad de su identidad.

“¿Dónde estoy en la escuela ahora hay manera menos trans y no binarios gente, ninguna comunidad trans visibles, y mientras nuestra formación de capital incluye un video sobre los pronombres, ninguno de mis profesores o compañeros de trabajo siempre han preguntado qué mis pronombres son:” N. , 27, Said. “Cuando alguien me misgenders en la escuela acabo de recibir este choque de tensión dolorosa en todo mi cuerpo.”

Cuando alguien misgender, también se corre el riesgo de salida a otras personas. Nunca es derecho o la responsabilidad a cabo una persona que es transexual sin el expreso consentimiento de nadie. Es el derecho de una persona trans y su derecho por sí solas para decirle a otros que son transgénero, dependiendo de si desean estar fuera o no.

Excursión de una persona trans no sólo es una falta de respeto de sus límites, sino que también puede dar lugar a que la persona que experimenta el acoso y la discriminación.

Y, la discriminación es un problema importante para la comunidad trans. La Encuesta de EE.UU. Trans 2015 encontró estas estadísticas alarmantes:

  • 33 por ciento de las personas trans encuestadas tenían al menos una experiencia de discriminación cuando buscan tratamiento médico.
  • 27 por ciento de los encuestados reportó alguna forma de discriminación en el empleo, ya que estaba siendo despedido, maltratado en el trabajo, o no contratado debido a su identidad.
  • 77 por ciento de las personas que se encontraban en K-12, y el 24 por ciento de los que estaban en la universidad o escuela profesional, maltrato experimentado en esos entornos.

Para muchos - aunque no todas - las personas que son trans, un cambio en los pronombres es una parte afirmando el proceso de transición. Puede ayudar a una persona trans y la gente en sus vidas empezar a verlos como su género afirmado. Conseguir los pronombres de la persona equivocada es un ejemplo bastante común de misgendering.

Los pronombres son términos que usamos para describir a nosotros mismos en tercera persona en el lugar de nuestro nombre.

Estos pueden incluir:

  • él / ella / su
  • ella / él / ella
  • ellos / ellas / ellos
  • pronombres de género neutro, como ze / del hir / de los hir

Mientras que ha habido cierta controversia en torno al uso de los pronombres de género neutro - en particular el uso de ellos / ellas / suyo como un pronombre singular en lugar de un plural - la aceptación pública del singular “que” ha crecido en los últimos años.

Merriam-Webster salió en apoyo del singular “que” en 2016, y la Dialéctica American Society, un grupo de lingüistas profesionales, lo eligieron como su 2015 “ palabra del año .”

Afortunadamente, todo lo que necesita hacer para hacerlo bien es preguntar! Asegúrese de ofrecer sus propios pronombres cuando lo hace.

Nota del autor A menudo se siente difícil pedir a la gente a usar los pronombres correctos para mí, sobre todo desde que uso que / ellas / ellos. La gente tiende a hacer retroceder o dificultades para realizar el ajuste. Sin embargo, cuando la gente hacer las cosas bien, me siento muy afirmados en mi identidad no binaria. Me siento visto.

Dejar de tomar sus propias conductas misgendering y animar a otros a hacerlo es una manera fácil y eficaz para apoyar a las personas trans en su vida.

Aquí hay algunas cosas que puede hacer para prevenir misgendering y afirmar la identidad de una persona:

1. No haga suposiciones .

Se podría pensar que sabe cómo alguien identifica, pero nunca se puede saber con certeza a menos que se le pregunte.

2. Siempre pregunte lo que las palabras que puedes usar!

Se puede pedir a las personas específicamente o pedir a las personas que conocen a una persona determinada. O bien, puede simplemente entrar en el hábito de pedir a todos sus pronombres y términos que usan por sí mismos.

3. Utilizar el nombre y los pronombres derecho de las personas trans en su vida.

Usted debe hacer esto todo el tiempo, no sólo cuando están cerca. Esto indica la forma correcta de referirse a sus amigos trans a otras personas. También ayuda a acostumbrarse a decir lo correcto.

4. Evitar el uso de lenguaje de género para hablar o describir a la gente a menos que sepa que es el idioma que una persona prefiere.

Los ejemplos del lenguaje de género incluyen:

  • antenombres tales como “señor” o “señora”
  • términos como “damas”, “chicos”, o “damas y caballeros” para referirse a un grupo de personas
  • adjetivos normalmente de género como “guapo” y “hermoso”

Practicar el uso de estos términos y formas de dirección en lugar de género neutro. Se puede decir cosas como “mi amigo” en lugar de “señor” o “señora”, y se refieren a grupos de personas como “gente”, “ustedes” o “invitados”.

5. No por defecto a un lenguaje neutro si se sabe que una persona desea ser tratado.

Puede parecer utilizando el singular “que” para describir todo el mundo es una apuesta segura, ya veces que en realidad es una buena manera de navegar por una situación en la que no está seguro de cómo una persona se identifica. Sin embargo, es importante respetar los deseos de las personas que tienen el lenguaje de género específica que quieren usar.

6. Evitar el uso de lenguaje pasivo.

En lugar dediciendo: “X identifica como una mujer” o “Y prefiere que él / ella / sus pronombres,” decir cosas como “X es una mujer” o “pronombres de Y es que él / ella / él”.

Al final del día, saber que está bien cometer un error aquí o allá, siempre y cuando no se hace un hábito de ella. Si comete un error, simplemente pedir perdón y seguir adelante.

“Si tiene que corregir a sí mismo, hacerlo y seguir adelante”, dijo Louis, una persona no binario de 29 años de edad. “No te disculpes profusamente menos que eso es lo que la otra persona quiere. No es el trabajo de la persona trans a aceptar su disculpa o hacer que se sienta mejor para su misgendering ellos “.

Misgendering es un tema difícil para la gente trans. Puede mostrar su apoyo y compasión por las personas transgénero en su vida y en su comunidad por ser consciente de su participación en el mismo y tomar estos pasos simples para evitar hacerlo.


KC Clements es raro, el escritor no binario basado en Brooklyn, Nueva York. Sus ofertas de trabajo con queer y trans identidad, el sexo y la sexualidad, la salud y el bienestar de un punto de vista positivo cuerpo, y mucho más. Puede mantenerse al día con ellos visitando su página web , o la búsqueda de ellos en Instagram y Twitter .

Etiquetas: Salud, Transgénero,